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Demande d’ajournement / congé

Tant que l’ajournement n’est pas accordé, la personne astreinte doit se présenter à l’entrée en service.

NUL N’A DROIT A L’AJOURNEMENT DE SON SERVICE. Chaque personne astreinte doit adapter ses obligations privées et professionnelles au service. Une éventuelle demande d’ajournement peut toutefois être adressée auprès de l’office chargé de convoquer au plus tard dix jours avant l’entrée en service. Cette demande doit être faite personnellement. Tous les documents justifiant cet ajournement seront annexés. Une demande d’ajournement présentée par l’employeur n’est en aucun cas acceptée.

Veuillez noter qu’un ajournement / congé engendre automatiquement un rattrapage de celui-ci dans la même année, selon les disponibilités.

Nous vous rappelons que nul ne peut exiger l’ajournement / congé de son service et que l’obligation d’entrer en service subsiste tant que l’ajournement / congé n’a pas été accordé (art. 6a al.1 et 3 ORPCi).