Devant un parterre de 100 invités – représentants de la police, des sapeurs-pompiers, des protections civiles vaudoise et genevoise, ainsi que d’élus communaux, cantonaux et fédéraux – notre rapport de bataillon a mis en lumière un engagement exemplaire de nos astreints.
Parmi eux, de nombreux jeunes prennent aujourd’hui des responsabilités, dirigent, décident, assument. Ils développent des compétences essentielles : gestion de crise, leadership, esprit d’équipe, adaptabilité et résilience.
Ce sont des jeunes qui montent en compétences, prennent des responsabilités, dirigent des équipes et participent à la gestion de situations complexes. Ce qu’ils acquièrent ici dépasse le cadre de la protection civile : gestion de crise, leadership, esprit d’équipe, rigueur, résilience, capacité à agir sous pression. Autant d’atouts directement transférables dans leur environnement professionnel.
« Aider sans attendre de retour, c’est l’un des plus beaux apprentissages que nous puissions transmettre. »
Employeurs, ces jeunes sont vos collaborateurs de demain. En les soutenant dans leur engagement, vous investissez dans des profils formés à agir en situation de crise, avec rigueur et humanité.
Employeurs, ces jeunes ne fuient pas les responsabilités. Ils les accueillent. Et ils les assument. L’aventure ne fait que commencer.
